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    安徽華瑞人力資源有限公司
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    安徽第三方人力派遣服務商合肥勞務派遣員工派遣

    品牌: 華瑞人力
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    有效期至: 長期有效
    最后更新: 2021-07-20 16:22
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    企業目前的用人方式基本是實行勞動合同制,與員工簽訂勞動合同,保持勞動關系。用人單位可以根據自身工作和發展需要,通過正規人力資源派遣服務機構,派遣所需要的各類人員。實行勞務派遣后,實際用人單位與勞務派遣組織簽訂《勞務派遣合同》,勞務派遣組織與勞務人員簽訂《勞動合同》,實際用人單位與勞務人員簽訂《勞務協議》,雙方之間只有使用關系,沒有聘用合同關系。員工的諸如招聘、培訓、工資福利、社會保險、住房、醫療、辭退等管理工作均由企業負責,企業擔負著沉重的社會化管理職能。特別在員工違紀時,不好辭退;員工人數富余時,更不好減員,極易發生勞動糾紛。

    采用人力資源派遣這種新型的人力資源配置方式,這些問題能迎刃而解。選擇人力資源派遣,可以把企業管理價值鏈中非核心性的人員招聘、教育培訓、績效考核、工資福利發放、社會保險、檔案管理、員工住宿、暫住證辦理、計劃生育管理、勞動合同管理等工作,采取外包的形式,交給專業的人力資源派遣機構去做,不僅會做的更好,從總體上節省了人力資源成本,而且有利于企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來,從而集中精力于企業的核心性、戰略性工作。              

    降低了人力成本,企業選擇專業人力資源服務機構,這些機構通過專業化、規?;姆?,可以為銀行降低人力成本。

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